(Junior) System Engineer (all genders) im Schul-IT-Support

Permanent employee, Full-time · Ingelheim am Rhein, Koblenz / Neuwied

Die DATAGROUP Rhein-Main GmbH (ehemals URANO), mit Sitz in Bad Kreuznach, Rheinland-Pfalz, ist Teil der DATAGROUP SE, einem der führenden IT-Dienstleister in Deutschland. Seit fast 35 Jahren sind wir der innovative und herstellerunabhängige IT-Partner für Konzerne, mittelständische Unternehmen und öffentliche Auftraggeber in der Rhein-Main-Region, deutschlandweit und in Österreich.

Zur Unterstützung unseres Teams ‚Field Service Education‘ suchen wir einen (Junior) System Engineer (all genders) im Schul-IT-Support für den Kundeneinsatz im Bereich Koblenz / Rhein-Lahn-Kreis.

Aufgaben

On-Site und Remote-Support von Schulnetzwerken und öffentlichen Bildungseinrichtungen
Planen und Beraten in den Themen: IT-Hardware, Betriebssysteme, Netzwerkausstattungen, sowie Konzepterstellung
Installieren, Konfigurieren und Administrieren von Windows-Server-Landschaften (ADDS, DNS, DHCP, RDS & File- und Printserver), Windows Client-Betriebssystemen und Software, NAS-Systeme, Backup Software sowie Netzwerkinfrastrukturen (LAN, VLANs, WLAN, WAN) und Peripherie (Drucker, Interactive Whiteboards etc.)
Analysieren von Störungen und folgende Beseitigung
Selbstständige Erarbeitung von Lösungen und das Handling von Dokumentationen
Reparatur von Server- und Clienthardware
Einweisung von Lehrkräften in die Handhabung der Systeme

Skills

Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration (oder vergleichbar); beziehungsweise als Quereinsteiger mit Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet
Sehr gute technische Kenntnisse zu eingesetzten Arbeitsplatzsystemen (PCs, Notebooks, Tablet-PCs, Drucker etc.)
Praktische Kenntnisse im Troubleshooting von Windows Betriebssystemen
Know-how in aktuellen Microsoft Client Systemen (ab Windows 10)
Praxiserfahrung hinsichtlich der Anwendungsprogramme ab Office 2016 sowie idealerweise im Bereich Microsoft 365
Basiskenntnisse der Betriebsprozesse nach ITIL (Zertifizierung nicht zwingend notwendig) und in der Funktionsweise und Anwendung eines Ticketsystems
Idealerweise solide Kenntnisse von aktuellen Microsoft Serversystemen ab 2012 sowie im Bereich der Server-Virtualisierung auf Basis von Hyper-V oder VMware
Grundlegendes Know-how in der Netzwerktechnik
Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch sowie solide Kenntnisse im Englischen
Idealerweise eine Zertifizierung für das päd. Netzwerk MNS+ und/oder die Schulverwaltungssoftware edoo.sys
Führerschein Klasse B - sowie Fahrbereitschaft mit Dienstwagen in die Region Koblenz / Rhein-Lahn-Kreis

Was wir bieten

Fachliche Verantwortung in interessanten Projekten
Attraktive Vergütung
IPhone 13 als Firmenhandy – auch zur privaten Nutzung durch Dual-SIM
Apple MacBook als Firmenlaptop wählbar
Umfangreiche Mitarbeiterrabatte
Betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub
Zahlreiche Firmenevents
Eigener Firmenwagen (individuell konfiguriert) – auch zur privaten Nutzung
Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Jährliche Mitarbeiterbefragung
Arbeitgeberbezuschusstes Jobrad (individuell konfigurierbar)
Hochprofessionelle und motivierte Teams

Kontakt

Sie haben die Wahl: Senden Sie uns Ihren Lebenslauf unter Angabe der Referenznummer (DG-RM-032) per E-Mail an bewerbung.DGRM@datagroup.de oder laden Sie Ihre Unterlagen über unser Karriereportal hoch.

Ihre Ansprechpartner bei Rückfragen: Maren Jahn & Jakob Werner (Team Recruiting)

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Über uns

IT-Lösungen aus der Region für die Region

Wir bieten maßgeschneiderte IT-Lösungen und umfassende Services aus einer Hand – von individueller Beratung und Konzeption über die Umsetzung bis hin zur Betreuung und Wartung von IT-Umgebungen. Unsere Expertise umfasst Shared Services, Support Services, Consulting Services und Service Management. Für unsere 330 Mitarbeiter*innen ist Digitalisierung kein Modewort, sondern Kerngeschäft. Unter der Geschäftsführung von Sebastian Schmalenbach setzen wir auf die neuesten Technologien und Trends, um unseren Kunden stets die besten Lösungen zu bieten.

Unsere Arbeitskultur zeichnet sich durch zahlreiche Handlungsspielräume und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten aus. Flexible Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind für uns selbstverständlich. Unsere positive Arbeitsatmosphäre, unterstützt durch kompetente und glaubwürdige Führungskräfte, wird von unserer Crew sehr geschätzt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen zu steigern und integrieren dies in unsere Zukunftsstrategie.

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