Consultant (all genders) – Microsoft 365 | Jobs at DATAGROUP Rhein-Main GmbH

Consultant (all genders) – Microsoft 365

Permanent employee, Full-time · Rhein-Main-Gebiet

Die DATAGROUP Rhein-Main GmbH (ehemals URANO), mit Sitz in Bad Kreuznach, Rheinland-Pfalz, ist Teil der DATAGROUP SE, einem der führenden IT-Dienstleister in Deutschland. Seit fast 35 Jahren sind wir der innovative und herstellerunabhängige IT-Partner für Konzerne, mittelständische Unternehmen und öffentliche Auftraggeber in der Rhein-Main-Region, deutschlandweit und in Österreich.

Zur Unterstützung unseres Teams ‚Cloud & Collaboration‘ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Consultant (all genders) – Microsoft 365 im Rhein-Main-Gebiet.

Aufgaben

Betreuung spannender Projekte in großen, teils internationalen Kundenumgebungen
Erhebung und Analyse technischer Kundenanforderungen in bestehenden oder neuen Umgebungen
Einführung, Installation, Integration, Migration, Konfiguration, Überwachung und Optimierung von größeren IT-Systemen auf Basis der Kundenanforderungen
Anpassungen / Optimierungen der kundenseitig vorliegenden Standard- und Individuallösungen
Sicherstellen des reibungslosen Betriebs inkl. Troubleshooting sicher
Dokumentation der erbrachten Leistungen
Repräsentieren der URANO als Trusted Technology Advisor
Erstellen, präsentieren und begleiten die Umsetzung der erarbeiteten Konzepte

Skills

Erfolgreich abgeschlossenes (Wirtschafts-) Informatik Studium oder eine Ausbildung in einer IT-nahen Fachrichtung
Berufserfahrung mit einer der folgenden Microsoft-Technologien: Exchange Online/Hybrid, SharePoint Online/Hybrid, OneDrive for Business, Teams, Azure Information Protection, Security & Compliance
Hohe Beratungskompetenz im Hinblick auf MS Technologies, Cloud-Nutzungsmodellen
Erfahren in der Erstellung von Konzepten
Reisebereitschaft innerhalb des Einsatzgebietes für Tätigkeiten bei den Kunden vor Ort
Praktische Erfahrung in der Erstellung von Dokumentationen
Idealerweise MCSE- und/oder MCSA-zertifiziert
Sprachkenntnisse: Deutsch mindestens B2, Gute Englischkenntnisse von Vorteil
Unverzichtbar: Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Kreativität

Was wir bieten

Sie können Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten
Sie tragen fachliche Verantwortung und realisieren interessante Projekte
Sie erwartet eine attraktive, ergebnis- und leistungsbasierte Vergütung
Sie profitieren von umfangreichen Mitarbeiterrabatten
Sie erhalten eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
30 Tage Urlaub
Zahlreiche Firmenevents
Jährliche Mitarbeiterbefragung
Arbeitgeberbezuschusstes Jobrad (individuell konfiguriert)
Eigener Firmenwagen (individuell konfiguriert) – auch zur privaten Nutzung
Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Sie sind Teil hochprofessioneller und motivierter Teams

Kontakt

Sie haben die Wahl: Senden Sie uns Ihren Lebenslauf unter Angabe der Referenznummer (DG-RM-048) per E-Mail an bewerbung.DGRM@datagroup.de oder laden Sie Ihre Unterlagen über unser Karriereportal hoch.

Ihre Ansprechpartner bei Rückfragen: Maren Jahn & Jakob Werner (Team Recruiting)

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Über uns

IT-Lösungen aus der Region für die Region

Wir bieten maßgeschneiderte IT-Lösungen und umfassende Services aus einer Hand – von individueller Beratung und Konzeption über die Umsetzung bis hin zur Betreuung und Wartung von IT-Umgebungen. Unsere Expertise umfasst Shared Services, Support Services, Consulting Services und Service Management. Für unsere 330 Mitarbeiter*innen ist Digitalisierung kein Modewort, sondern Kerngeschäft. Unter der Geschäftsführung von Sebastian Schmalenbach setzen wir auf die neuesten Technologien und Trends, um unseren Kunden stets die besten Lösungen zu bieten.

Unsere Arbeitskultur zeichnet sich durch zahlreiche Handlungsspielräume und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten aus. Flexible Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind für uns selbstverständlich. Unsere positive Arbeitsatmosphäre, unterstützt durch kompetente und glaubwürdige Führungskräfte, wird von unserer Crew sehr geschätzt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen zu steigern und integrieren dies in unsere Zukunftsstrategie.

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