Teamleiter (all genders) im Bereich Cloud, Collaboration & Infrastructure (CCI) für einen A-Kunden

Ingelheim am Rhein

Vollzeit

Festanstellung

Zur Unterstützung unserer Abteilung „Consulting Services“ suchen wir ab sofort einen erfahrenen Teamleiter (m/w/d) im Bereich Cloud, Collaboration & Infrastructure (CCI) am Standort Ingelheim am Rhein.

In dieser Schlüsselrolle führst du eines unserer Consulting-Teams und unterstützt unsere Kunden bei der Umsetzung moderner Cloud-, Collaboration- und IT-Infrastruktur-Lösungen. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für eine hohe Servicequalität, erfolgreiche Projekte und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Leistungen.

Aufgaben

Konzeptionelle und operative Gesamtverantwortung für dein Team (Recruiting, Presales, Delivery, Profit Center, Business Development)
Aktive Zusammenarbeit mit den Bereichen Business Development Management, Customer Sucess Management, Bid Management und Service Management zwecks Gewinn und Ausbau von Kundenbeziehungen
Fachliche und disziplinarische Führung des Teams (ca. 10-20 Mitarbeitende sowie ggf. externe Kräfte)
Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Teammitglieder
Budgetverantwortung und wirtschaftliche Steuerung, insbesondere in den Bereichen Business Development (New Logo), Up- & Cross-Sell (Bestandskunden)

Skills

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine IT-nahe Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in einer Führungsposition
Führungsstärke mit hohem Durchsetzungsvermögen basierend auf überzeugender Kommunikation und ausgeprägter Sozialkompetenz (mind. 3 Jahre disziplinarische Führungserfahrung)
Gutes technisches und/oder vertriebliches Verständnis im Microsoft-365-, Cloud- und Infrastruktur-Umfeld sowie in Datacenter-nahen Bereichen
Ausgeprägtes analytisches Denken sowie strukturierte und systematische Arbeitsweise
Professionelles und souveränes Auftreten inkl. Moderationsfähigkeit
Starke Ziel- und Ergebnisorientierung sowie unternehmerisches Denken
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

Mobilität: Dienstwagen zur privaten Nutzung – auch als Elektrofahrzeug verfügbar
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Erholungszeit: 30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.2026
Attraktive Vergütung: Jährliche Gehalts- und Bonusrunde, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Effiziente Zusammenarbeit: Flache Hierarchien mit Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege
Neueste Hardware: MacBook oder Windows-Laptop sowie iPhone mit Dual-SIM
Zukunftssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten IT-Unternehmen
Karriere & Entwicklung: Individuelle Förderung durch unser Laufbahnmodell, unseren konzipierten Schulungskatalog & regelmäßige Entwicklungsgespräche
Modernes Arbeitsumfeld: Hochmoderne Büros mit ergonomischer Ausstattung in zentraler Lage mit direkter Anbindung an Bus & Bahn
Parkmöglichkeiten: Kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe
JobRad: Zuschuss zur Leasingrate
Team & Events: Stadionerlebnis Mainz 05, Sommerfest, Bowling, Online-Quiz & mehr
Mehr Informationen über uns und unsere Benefits findest Du hier: DATAGROUP in Ingelheim

Kontakt

Du interessierst dich für diese Stelle? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen einfach unter Angabe der Referenznummer DG-RM-092 per E-Mail an Bewerbung.DGRM@datagroup.de.

Über uns

IT-Lösungen aus der Region für die Region

Wir bieten maßgeschneiderte IT-Lösungen und umfassende Services aus einer Hand – von individueller Beratung und Konzeption über die Umsetzung bis hin zur Betreuung und Wartung von IT-Umgebungen. Unsere Expertise umfasst Shared Services, Support Services, Consulting Services und Service Management. Für unsere 330 Mitarbeiter*innen ist Digitalisierung kein Modewort, sondern Kerngeschäft. Unter der Geschäftsführung von Sebastian Schmalenbach setzen wir auf die neuesten Technologien und Trends, um unseren Kunden stets die besten Lösungen zu bieten.

Unsere Arbeitskultur zeichnet sich durch zahlreiche Handlungsspielräume und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten aus. Flexible Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind für uns selbstverständlich. Unsere positive Arbeitsatmosphäre, unterstützt durch kompetente und glaubwürdige Führungskräfte, wird von unserer Crew sehr geschätzt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen zu steigern und integrieren dies in unsere Zukunftsstrategie.