System Engineer (all genders) – Client & Server Management

Festanstellung, Vollzeit · Ingelheim am Rhein, Mainz

Zur Verstärkung unseres Teams Infrastructure suchen wir ab sofort einen System Engineer (all genders) mit Schwerpunkt Client & Server Management für einen technisch anspruchsvollen Kundeneinsatz.

Aufgaben

Administration der Windows-Server- und Clientsysteme sowie teilweise der eingesetzten Applikationen
Betreuung und Weiterentwicklung der Domain Services inklusive DNS, DHCP, Gruppenrichtlinien (GPOs) und Printer-Management
Mitarbeit im Bereich der Softwareverteilung mit SCCM / Endpoint Configuration Manager
Zusammenarbeit mit dem zentralem IT-Dienstleister für Rechenzentrumsleistungen
Bearbeitung von Serviceanfragen und Störungen im Ticketsystem (2nd Level Support)
Eigenständige Planung und Durchführung eines Client-Rollouts für rund 800 Arbeitsplätze
Unterstützung der Anwender vor Ort bei der Einrichtung der Clients innerhalb von Rheinland-Pfalz, sofern erforderlich

Skills

Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. Fachinformatiker/in für Systemintegration, oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung
Fundierte Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen und Active Directory
Gute Kenntnisse im Bereich Virenschutz, idealerweise mit Trend Micro
Fähigkeit, bestehende Infrastruktur und Prozesse kritisch zu hinterfragen und gemeinsam im Team weiterzuentwickeln
Interesse daran, sich eigenständig in neue und komplexe Problemstellungen einzuarbeiten
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und Improvisationsvermögen
Teamfähigkeit und ein wertschätzender, motivierender Umgang mit Menschen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute kommunikative Fähigkeiten
Führerschein Klasse B

Was wir bieten

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Erholungszeit: 30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.2025
Attraktive Vergütung: Jährliche Gehalts- und Bonusrunde, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Effiziente Zusammenarbeit: Flache Hierarchien mit Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege
Neueste Hardware: MacBook oder Windows-Laptop sowie iPhone mit Dual-SIM
Zukunftssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten IT-Unternehmen
Karriere & Entwicklung: Individuelle Förderung durch unser Laufbahnmodell, unseren konzipierten Schulungskatalog & regelmäßige Entwicklungsgespräche
Mobilität: Dienstwagen zur privaten Nutzung – auch als Elektrofahrzeug verfügbar
Modernes Arbeitsumfeld: Hochmoderne Büros mit ergonomischer Ausstattung in zentraler Lage mit direkter Anbindung an Bus & Bahn
Parkmöglichkeiten: Kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe
JobRad: Zuschuss zur Leasingrate
Team & Events: Stadionerlebnis Mainz 05, Sommerfest, Bowling, Online-Quiz & mehr
Mehr Informationen über uns und unsere Benefits findest Du hier: DATAGROUP in Ingelheim

Kontakt

Du hast die Wahl: Sende uns deinen Lebenslauf unter Angabe der Referenznummer (DG-RM-068) per E-Mail an bewerbung.DGRM@datagroup.de oder lade deine Unterlagen über unser Karriereportal hoch.

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Über uns

IT-Lösungen aus der Region für die Region

Wir bieten maßgeschneiderte IT-Lösungen und umfassende Services aus einer Hand – von individueller Beratung und Konzeption über die Umsetzung bis hin zur Betreuung und Wartung von IT-Umgebungen. Unsere Expertise umfasst Shared Services, Support Services, Consulting Services und Service Management. Für unsere 330 Mitarbeiter*innen ist Digitalisierung kein Modewort, sondern Kerngeschäft. Unter der Geschäftsführung von Sebastian Schmalenbach setzen wir auf die neuesten Technologien und Trends, um unseren Kunden stets die besten Lösungen zu bieten.

Unsere Arbeitskultur zeichnet sich durch zahlreiche Handlungsspielräume und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten aus. Flexible Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind für uns selbstverständlich. Unsere positive Arbeitsatmosphäre, unterstützt durch kompetente und glaubwürdige Führungskräfte, wird von unserer Crew sehr geschätzt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen zu steigern und integrieren dies in unsere Zukunftsstrategie.