(Senior) IT-Consultant (all genders) – Endpoint Management

Permanent employee, Full-time · Wiesbaden / Frankfurt am Main / Mainz

Die DATAGROUP Rhein-Main GmbH (ehemals URANO), mit Sitz in Bad Kreuznach, Rheinland-Pfalz, ist Teil der DATAGROUP SE, einem der führenden IT-Dienstleister in Deutschland. Seit fast 35 Jahren sind wir der innovative und herstellerunabhängige IT-Partner für Konzerne, mittelständische Unternehmen und öffentliche Auftraggeber in der Rhein-Main-Region, deutschlandweit und in Österreich.

Zur Unterstützung unserer Abteilung 'Consulting Services' suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) IT- Consultant (all genders) für den Bereich Endpoint Management.
Aufgaben
  • Betreuung unserer Kunden im Bereich Endpoint Management
  • Einrichtung, Betrieb, Administration und Optimierung von Infrastrukturen für das Endpoint Management
  • Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei der Planung und Durchführung von Rollouts von Endgeräten
  • Aktive Mitarbeit in Projekten und Übernahme von Verantwortung in Teilprojekten
  • Softwareverwaltung in Form von Paketierung über Lifecycle Management bis hin zu Zuweisung
Skills
  • Abgeschlossene IT-Ausbildung oder entsprechende berufliche Erfahrung
  • SÜ1 oder SÜ2 ist von großem Vorteil
  • Fundiertes Know-How im Bereich Endpoint Management 
  • Erfahrung im administrativen Betrieb von IT-Infrastrukturen inklusive Incident-, Change-, und Release-Management
  • Fundierte Kenntnisse in mindestens einer der folgenden Technologien: Microsoft Intune, Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM) / Microsoft ConfigMgr. bzw. SCCM, BlackBerry UEM
  • Idealerweise Erfahrung mit verwandten Technologien wie Entra ID, M365, Autopilot oder Apple Business Manager
  • Erfahrung mit mindestens einem der folgenden Betriebssysteme im Kontext des Endpoint Managements: Windows 10 / 11, macOS, iOS, iPadOS, Android 
  • Idealerweise Kenntnisse im Bereich Softwarepaketierung und -verteilung
  • Idealerweise Zertifizierungen im Bereich der genannten Technologien
  • Eigeninitiative, Umsetzungskonsequenz sowie analytisches Denken
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
  • Arbeitszeit flexibel gestaltbar
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • Fachliche Verantwortung in interessanten Projekten
  • Attraktive Vergütung
  • iPhone als Firmenhandy – auch zur privaten Nutzung durch Dual-SIM
  • MacBook als Firmenlaptop wählbar
  • Umfangreiche Mitarbeiterrabatte
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub
  • Zahlreiche Firmenevents
  • Eigener Firmenwagen (individuell konfiguriert) – auch zur privaten Nutzung
  • Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Jährliche Mitarbeiterbefragung
  • Arbeitgeberbezuschusstes Jobrad (individuell konfigurierbar)
  • Hochprofessionelle und motivierte Teams
Kontakt
Sie interessieren sich für diese Stelle? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen einfach unter Angabe der Referenznummer (DG-RM-049) per E-Mail an bewerbung.DGRM@datagroup.de.    

Ihre Ansprechpartner bei Rückfragen: Maren Jahn & Jakob Werner (Recruiting Team)
Über uns

IT-Lösungen aus der Region für die Region

Wir bieten maßgeschneiderte IT-Lösungen und umfassende Services aus einer Hand – von individueller Beratung und Konzeption über die Umsetzung bis hin zur Betreuung und Wartung von IT-Umgebungen. Unsere Expertise umfasst Shared Services, Support Services, Consulting Services und Service Management. Für unsere 330 Mitarbeiter*innen ist Digitalisierung kein Modewort, sondern Kerngeschäft. Unter der Geschäftsführung von Sebastian Schmalenbach setzen wir auf die neuesten Technologien und Trends, um unseren Kunden stets die besten Lösungen zu bieten.

Unsere Arbeitskultur zeichnet sich durch zahlreiche Handlungsspielräume und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten aus. Flexible Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind für uns selbstverständlich. Unsere positive Arbeitsatmosphäre, unterstützt durch kompetente und glaubwürdige Führungskräfte, wird von unserer Crew sehr geschätzt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen zu steigern und integrieren dies in unsere Zukunftsstrategie.

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